Flexibilité et bien-être au travail

Une entreprise favorise la flexibilité au travail lorsqu’elle offre à ses employés la possibilité de choisir leurs horaires de travail afin qu’il soit adapté à la fois à leurs besoins personnels et professionnels. Les salariés ont également l’autorisation de faire du télétravail sous condition. L’entreprise qui fait preuve de flexibilité accorde à ses employés une certaine autonomie dans la gestion de leurs tâches. L’objectif principal est qu’il y ait un équilibre salutaire entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est, comme le note ce site sur le bien-être et la culture d’entreprise, un moyen de lutter contre le burnout. Les employés préservent leur épanouissement.

Une entreprise qui veille au bien-être de ses employés leur crée un environnement de travail sain et positif. La santé physique et mentale de ses salariés est l’une de ses priorités. Concrètement, elle met en place, par exemple, des programmes de soutien : services de santé au travail, team building, salle de repos confortable, etc. De plus, elle encourage une communication ouverte. Elle pratique une politique de reconnaissance des efforts. Dans ce type d’entreprise, il règne un climat de confiance. Le respect mutuel se ressent.

Le poids de la technologie

On l’a tous constaté, l’IA a révolutionné le milieu de l’entreprise. C’est ce qu’affirme à juste titre ce site spécialisé dans l’actualité du monde des affaires. Mais, que l’on se rassure, l’entreprise ne se sert pas de la technologie pour uniquement améliorer sa productivité et la qualité de son offre. Elle l’utilise également pour renforcer la communication ainsi que la collaboration entre les différentes équipes qui la compose. Il en résulte un climat de travail agréable, et, chez les salariés, le sentiment d’appartenir à une seule et même famille.

Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Les entreprises intègrent la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans leur culture d’entreprise pour que leurs activités soient une réponse aux attentes sociétales (développement durable, questions éthiques préoccupations environnementales, problèmes sociaux, etc.). La RSE renforce l’image de marque, attire et retient les talents, stimule l’innovation, etc.

Qui rédige les statuts d’une SASU ?

Pour commencer, les statuts d’une SASU sont faits par écrit, soit sous forme d’un acte notarié soit sous forme d’un acte sous seing privé. Les personnes qui peuvent rédiger ces statuts sont le fondateur de la SASU ou un professionnel désigné à cet effet : il peut être un expert-comptable si le service est accompagné d’une mission comptable avec la SASU ou un avocat ou un notaire.

Si le fondateur de la société décide de rédiger les statuts de sa SASU sans l’aide d’un professionnel, il est conseillé de commencer le travail par un brouillon, puis de le vérifier pour ensuite le compléter. Il est possible de trouver sur Internet plusieurs modèles de statuts de SASU.

Quelles sont les mentions obligatoires dans les statuts de SASU ?

Plusieurs informations doivent être insérées dans les statuts d’une SASU, à savoir :

• La dénomination sociale avec le sigle ;
• L’identité du signataire des statuts : il peut être une personne physique ou morale ;
• La forme juridique ;
• L’adresse du siège social ;
• L’objet social ;
• La durée de vie de la société ;
• Le montant du capital social ;
• Les apports réalisés ;
• La forme et les conditions relatives aux décisions prises par l’associé unique ;
• Le nombre d’actions et la nature des droits particuliers ;
• La forme des actions.

Quelles sont les mentions facultatives dans les statuts de SASU ?

Outre les mentions obligatoires, il existe des mentions facultatives que vous pouvez prévoir dans les statuts de votre SASU. Cela peut s’agir de la date d’ouverture et de la date de clôture de l’activité. Si vous prévoyez également d’introduire d’autres organes de direction, il est mieux d’indiquer leur fonctionnement dans les statuts. Mais en général, ce cas se fait très rare dans les SASU.

Par ailleurs, il convient d’indiquer les modalités de fonctionnement du compte courant d’associé si cela est prévu statutairement. D’autres clauses peuvent également être rédigées dans les statuts dans le but de préciser d’autres aspects de la vie de la SASU : la clause relative aux apports en nature et en industrie, la clause de reprise des actes accomplis pour le compte de la société en formation, la clause relative à la gestion des conflits entre associés, les modalités de liquidation de la société, les conditions d’entrée et de sortie de nouveaux associés.

Comment finaliser la rédaction des statuts d’une SASU

La création d’une SASU prévoit obligatoirement la publication d’un avis de constitution dans un journal d’annonces légales. Mais, pour finaliser la rédaction des statuts d’une SASU, il est important de ne pas oublier la date des statuts définitifs, puis de les imprimer. Chaque exemplaire doit être paraphé et signé par l’associé unique. Aussi, le président de la société est tenu d’adhérer à ses fonctions sur le document qui lui est dédié.

Puis, un exemplaire des statuts sera donné au greffe du Tribunal et à l’associé unique. Un autre exemplaire complétera également le dossier au centre de formalités des entreprises pour la constitution de la SASU.

La cynotechnie rend service quotidiennement

Demandant beaucoup de patience, la cynotechnie consiste à éduquer un chien pour une mission en particulier. Cet animal a toutes les capacités nécessaires pour flairer les armes, les bombes ainsi que tout ce qui peut nuire à son maître. Il lui faut un entrainement pendant lequel il prendra goût à accomplir sa mission avec beaucoup d’implication. Les agents de sécurité cynophiles et les chiens entrainés pour la cynotechnie sont opérationnels dans les aéroports, les centres commerciaux et d’autres sites stratégiques. Eh oui, même si les bâtiments stratégiques disposent d’outils high-tech pour assurer leur sécurité, la présence d’une équipe cynotechnique peut toujours s’avérer utile. En effet, un chien entrainé est un meilleur détecteur de bombe et de drogue.

Maîtres passionnés et chiens prenant leur mission à cœur

Un maître-chien peut devenir agent cynotechnique. Pour ce faire, il doit vivre au quotidien un amour inconditionnel pour les animaux, en l’occurrence les chiens. Ces animaux reconnaissent les personnes avec lesquelles ils peuvent collaborer. Un chien apprécie que son maître fasse preuve de persévérance et de patience à son égard. Le chien lui voue alors une fidélité sans faille et accorde tout le sérieux possible pour accomplir leur mission commune. Cela dit, les chiens ne travaillent pas vraiment. Ces animaux jouent surtout et prennent du plaisir à servir leur maître.

Les chiens adaptés pour les services cynotechniques

Chaque race de chien a ses propres qualités. Certaines d’entre elles sont plus aptes à faire des recherches tandis que d’autres disposent des qualités pour la persuasion. À cela s’ajoutent les caractères propres à l’animal. Les entreprises de cynotechnie procèdent à une sélection très rigoureuse des chiens les plus aptes à sauver des vies. Les bergers allemands sont les plus connus, mais d’autres races canines sont aussi passées maîtres dans la discipline. Enfin, l’éducation doit commencer très tôt.

Partager soi-même ses articles

Un geste tout à fait naturel ! D’ailleurs, c’est la première chose que doit faire. Lorsque vous ajoutez un article sur votre blog, vous devez systématiquement le poster sur vos comptes de réseaux sociaux. Une auto-promotion qui est à la fois fréquente et admise.

Miser sur un contenu accrocheur

Si vous voulez que votre article ne soit pas seulement lu par les internautes, mais que vous voulez également qu’ils aient envie de le partager, doubler votre ingéniosité lors de votre rédaction. Évitez alors de vous précipiter lorsque vous choisissez votre titre. Prenez le temps de bien y penser pour qu’il soit parfaitement percutant. En effet, c’est l’élément principal qui permet d’attirer l’attention des visiteurs. Le contenu doit par la suite être bien lisible, agréable et surtout instructif. Pour qu’un internaute puisse avoir envie de partager votre article, il doit avant tout l’apprécier.

Faciliter le partage

Une fois que l’article a plus à l’internaute, il peut bien vouloir le partager avec les membres de sa communauté. Ce sera alors bien dommage qu’il finisse par ne pas le faire parce qu’il n’a pas pu arriver à le faire. Pour éviter ce type de désagrément donc, pensez à insérer des boutons de partage bien visible sur chacun de vos articles. L’idéal serait de placer les icônes correspondantes en haut ou en bas de l’article. De plus, une bonne visibilité de ces derniers peuvent encourager les internautes de faire un partage (même ceux qui, à la base, n’avaient aucunement l’intention de le faire).

Obtention de liens entrants vers votre site

Le partage : voilà le secret ! Lorsque la communauté des internautes est intéressée par le jeu-concours que vous organisez sur votre site web, elle n’hésite pas à partager plusieurs liens : l’un pointant vers la page d’accueil du jeu, un autre vers le règlement, un troisième vers les lots et dans la foulée, vers votre site web. Vous vous retrouvez ainsi facilement sur de nombreux blogs et réseaux sociaux (Facebook, Twitter…). Si vous avez de la chance et surtout si le jeu intéresse certaines catégories de webmasters, ces derniers ne vont pas hésiter à poster votre URL sur leurs sites. Pour résumer, l’effet boule de neige engendré par tous ces partages ne pourra qu’être bénéfique à votre référencement. De plus cela ne s’arrête pas là. Lorsque le jeu prendra fin, au moment de nommer les vainqueurs, vous aurez la joie de constater que le référencement de votre site a fait un pas de géant. ! Attention cependant, sachez que les jeux-concours ne sont pas les seuls moyens disponibles pour améliorer votre référencement. Une agence de référencement comme xenoht.net dispose de plus d’un tour dans son sac pour optimiser le référencement de ses clients. En tout cas, si vous voulez exploiter les jeux-concours, inscrivez-vous sur des sites de concours.

Inscription sur des sites de concours

Si vous ne l’avez pas encore fait, c’est le moment de sauter le pas, inscrivez-vous sur les sites de concours. Ce genre de sites existe bel et bien : certains sont gratuits, d’autres payants. Procédez à l’annonce de votre concours sur ces portails, de la manière d’un communiqué de presse. Ces sites fédèrent généralement un nombre incalculable de visites. Ce qui est très positifs pour votre référencement. En obtenant l’apparition de votre lien sur ces sites, vous serez visibles pour de très nombreux internautes. Mais vous obtiendrez encore plus de succès si vous jouez sur plusieurs sites de concours. Enfin, et c’est aussi important, soignez les lots !